Антипаттерны и best practices карьеры в IT

Обо мне

• В разработке >5 лет (3.5 фронт, 1.5 бэк)
• Делаю бэкенд на Node.js, TypeScript и AWS
• Пилю open source проект
• Люблю свободное ПО, Linux и изобретательство

База

• Попробуйте подумать над глобальными целями
• Упражнение: идеальный день через 5 лет

По специализации

По типу роста

По типу задач

❌ Антипаттерны*

• Идти туда, где больше платят
• Идти туда, где модно

Для всех

• Пет-проект
• Доклады и подкасты (в фоне)
• Найти ментора

Специалист

Руководитель

• AIESEC
• Пет-(бизнес)проект

❌ Антипаттерны

• Учиться по урокам про фреймворки от инфобизнесменов
• Изучать React то, что просто модно
• Долго работать спецом, будучи руководителем

База

1. Распишите резюме по STAR - что вы сделали
2. Распишите критерии, какую компанию ищите. Вы тоже выбираете
3. Подготовьте ответы на стандартные вопросы HR
4. Изучите инфу про компанию перед собеседованием

Пример критериев

1. Удаленная работа
2. Возможностью влиять на продукт и процессы
3. Команда которая думает о развитии, качестве а не просто фигачит
4. Наличие хотя бы минимальных процессов разработки
5. Нужный размер ЗП

Стандартные площадки...

Секретные схемы поиска

• Стажировки в каналах компаний
• Обучение от компаний с трудоустройством. Пример (не реклама)
• Писать HR напрямую: на LinkedIn, например
• Хакатоны

Нетворкинг

• Подготовьте питч о себе на 1 минуту
• Ходите на мероприятия по целевым (и смежным) темам
• Будьте проактивны: задавайте вопросы, участвуйте в интерактивах
• Подходите к интересующим людям сами

❌ Антипаттерны

• Врать в резюме
• Откликаться на все подряд

База

• Сами спрашивайте фидбек о своей работе
• Баланс самостоятельности
• Интересуйтесь, что происходит в компании, предлагайте решения
• Участвуйте в корпоративных активностях
• Сами просите повышение зп

Будьте A-player

• Хорош по скиллам
• С правильными ценностями
• Проактивеный, энергичный

Тактика

В первые 4-5 лет карьеры, не задерживайтесь в одной компании
больше 1.5 лет

Исключене: tier-1 компании (ЯВОВА) - там можно до 2.5 лет

Уровни профессионального развития

❌ Антипаттерны

• Халтура*
• Засиживаться в большой компании на начальном этапе

Как не оказаться за бортом к 2030

• Правильно выбрать направление развития
• Быть A-player
• Постоянно учиться
• Следить за трендами

Дополнительные материалы

• Как программисты дурят бизнес
• IT революция 2023-2024: программирование, найм, GPT, higher-code

Вопросы?

• x.com/mr150_
• github.com/mr150
• t.me/he150