Антипаттерны и best practices карьеры в IT

Обо мне

• В IT около 10 лет

Обо мне

• В IT около 10 лет
• Делаю инструменты, редактор схем и диаграмм, типа draw.io

Обо мне

• В IT около 10 лет
• Делаю инструменты, редактор схем и диаграмм, типа draw.io
• Разрабатываю open source проект

Atomic CSS toolkit with Sass and ergonomics for creating styles of any complexity

Обо мне

• В IT около 10 лет
• Делаю инструменты, редактор схем и диаграмм, типа draw.io
• Разрабатываю open source проект
• Выступаю на конференциях и веду
  IT-сообщество в Питере на 800+ человек

Моя карьера

• Первый коммерческий опыт в 16 лет: писал на ActionScript

Моя карьера

• Первый коммерческий опыт в 16 лет: писал на ActionScript
• Работал в разных компаниях: аутсорс, продукт, стартап

Моя карьера

• Первый коммерческий опыт в 16 лет: писал на ActionScript
• Работал в разных компаниях: аутсорс, продукт, стартап
• Поменял специализацию в 2022 и снова стал "джуном"

Моя карьера

• Первый коммерческий опыт в 16 лет: писал на ActionScript
• Работал в разных компаниях: аутсорс, продукт, стартап
• Поменял специализацию в 2022 и снова стал "джуном"
• За последние 2.5 года поднял зп в 6+ раз

Содержание

• Выбор направления
• Как и где учиться
• Поиск работы
• Как расти
• Заключение

База

• Попробуйте подумать над глобальными целями

База

• Попробуйте подумать над глобальными целями
• Упражнение: идеальный день через 5 лет

По специализации

По специализации

По типу роста

По типу роста

По типу роста

По типу роста

По типу роста

По типу роста

По типу задач

По типу задач

По типу задач

По типу задач

По типу задач

По типу задач

По типу задач

Антипаттерны*

• Идти туда, где больше платят

Антипаттерны*

• Идти туда, где больше платят
• Идти туда, где модно

Антипаттерны*

• Идти туда, где больше платят
• Идти туда, где модно

Для всех

• Пет-проект

Для всех

• Пет-проект
• Доклады и подкасты (в фоне)

Для всех

• Пет-проект
• Доклады и подкасты (в фоне)
• Найти ментора

Специалист

Специалист

Специалист

Специалист

Специалист

Специалист

Специалист

Специалист

Руководитель

• AIESEC

Руководитель

• AIESEC
• Свой стартап

Руководитель

• AIESEC
• Свой стартап
• Росмолодежь: форумы, гранты, etc

Руководитель: найм или сразу бизнес?

Руководитель: найм или сразу бизнес?

Если задаетесь таким вопросом - начните с найма

Антипаттерны

• Учиться по урокам от инфобизнесменов

Антипаттерны

• Учиться по урокам от инфобизнесменов
• Изучать React то, что просто модно

Антипаттерны

• Учиться по урокам от инфобизнесменов
• Изучать React то, что просто модно
• Изучать все подряд: прикладное, системное, etc

База

1. Распишите резюме по STAR - что вы сделали

База

1. Распишите резюме по STAR - что вы сделали
2. Распишите критерии, какую компанию ищите. Вы тоже выбираете

База

1. Распишите резюме по STAR - что вы сделали
2. Распишите критерии, какую компанию ищите. Вы тоже выбираете
3. Подготовьте ответы на стандартные вопросы HR

База

1. Распишите резюме по STAR - что вы сделали
2. Распишите критерии, какую компанию ищите. Вы тоже выбираете
3. Подготовьте ответы на стандартные вопросы HR
4. Изучите инфу про компанию перед собеседованием

База

1. Распишите резюме по STAR - что вы сделали
2. Распишите критерии, какую компанию ищите. Вы тоже выбираете
3. Подготовьте ответы на стандартные вопросы HR
4. Изучите инфу про компанию перед собеседованием
5. Подготовьте вопросы о компании

Пример критериев

• Удаленная работа
• Возможностью влиять на продукт и процессы
• Команда которая думает качестве, а не просто фигачит
• Наличие хотя бы минимальных процессов разработки
• Нужный размер ЗП

Где искать?

Где искать?

Где искать?

Секретные схемы поиска 🤫

• Стажировки в каналах компаний

Секретные схемы поиска 🤫

• Стажировки в каналах компаний
• Обучение от компаний с трудоустройством. Пример (не реклама)

Секретные схемы поиска 🤫

• Стажировки в каналах компаний
• Обучение от компаний с трудоустройством. Пример (не реклама)
• Писать HR напрямую: на LinkedIn, например

Секретные схемы поиска 🤫

• Стажировки в каналах компаний
• Обучение от компаний с трудоустройством. Пример (не реклама)
• Писать HR напрямую: на LinkedIn, например
• Хакатоны

Нетворкинг

• Подготовьте питч о себе на 1 минуту

Нетворкинг

• Подготовьте питч о себе на 1 минуту
• Ходите на мероприятия по целевым (и смежным) темам

Нетворкинг

• Подготовьте питч о себе на 1 минуту
• Ходите на мероприятия по целевым (и смежным) темам
• Будьте проактивны: задавайте вопросы, участвуйте в интерактивах

Нетворкинг

• Подготовьте питч о себе на 1 минуту
• Ходите на мероприятия по целевым (и смежным) темам
• Будьте проактивны: задавайте вопросы, участвуйте в интерактивах
• Подходите к интересующим людям сами

Антипаттерны

• Врать в резюме

Имя и репутация - главный актив

Антипаттерны

• Врать в резюме
• Откликаться на все подряд

База

• Сами спрашивайте фидбек о своей работе

База

• Сами спрашивайте фидбек о своей работе
• Баланс самостоятельности

База

• Сами спрашивайте фидбек о своей работе
• Баланс самостоятельности
• Интересуйтесь, что происходит в компании, предлагайте решения

База

• Сами спрашивайте фидбек о своей работе
• Баланс самостоятельности
• Интересуйтесь, что происходит в компании, предлагайте решения
• Участвуйте в корпоративных активностях

База

• Сами спрашивайте фидбек о своей работе
• Баланс самостоятельности
• Интересуйтесь, что происходит в компании, предлагайте решения
• Участвуйте в корпоративных активностях
• Сами просите повышение зп

Будьте A-player

Будьте A-player

• Хорош по скиллам

Будьте A-player

• Хорош по скиллам
• С правильными ценностями

Будьте A-player

• Хорош по скиллам
• С правильными ценностями
• Проактивеный, энергичный

Тактика

В первые 4-5 лет карьеры, не задерживайтесь в одной компании
больше 1.5 лет

Тактика

В первые 4-5 лет карьеры, не задерживайтесь в одной компании
больше 1.5 лет

Исключене: tier-1 компании (ЯВОВА) - там можно до 2.5 лет

Уровни профессионального развития

Антипаттерны

• Халтура*

Антипаттерны

• Халтура*
• Засиживаться в одной компании на начальном этапе

Как не оказаться за бортом к 2030

• Правильно выбрать направление развития

Как не оказаться за бортом к 2030

• Правильно выбрать направление развития
• Быть A-player

Как не оказаться за бортом к 2030

• Правильно выбрать направление развития
• Быть A-player
• Постоянно учиться

Как не оказаться за бортом к 2030

• Правильно выбрать направление развития
• Быть A-player
• Постоянно учиться
• Следить за глобальными трендами

Имя и репутация - главный актив

Дополнительные материалы

• IT революция 2023-2024: программирование, найм, GPT, higher-code
• There and back again, или Нужно ли становиться руководителем
• Как программисты дурят бизнес
• Почему я отошел от TypeScript в своих React-проектах и куда

Вопросы?

Валентин Ульянов

• 150.lv
• t.me/blog150
• github.com/mr150

Презентация: 150.lv/t/career

Телеграм-канал: